社會保險基金要情報告制度
關(guān)于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知
勞社部發(fā)〔2006〕43號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
為加強基金監(jiān)管，建立暢通的工作渠道，及時掌握基金安全狀況，我部制定了《社會保險基金要情報告制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二○○六年十一月三十日
社會保險基金要情報告制度
第一條 為加強社會保險基金監(jiān)督工作，及時掌握基金安全狀況，建立要情報告制度。
第二條 要情報告制度是指各級勞動保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)，通過社會保險基金行政監(jiān)督、經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制、審計等部門檢查、媒體披露、受理舉報核實、檢察機關(guān)和法院立案審理等方式發(fā)現(xiàn)的各類社會保險基金擠占挪用、欺詐冒領(lǐng)等問題按要求上報的制度。
第三條 要情報告制度實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制，縣級以上勞動保障行政部門主要負責人是第一責任人，負領(lǐng)導(dǎo)責任，其他領(lǐng)導(dǎo)按工作分工，負相應(yīng)責任?；鸨O(jiān)督機構(gòu)負責人負直接責任。
上報的要情必須由勞動保障行政部門主要負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章。各級報告單位對所報告內(nèi)容的真實性、準確性和完整性負責。
第四條 要情報告制度包括：要情報告、結(jié)案報告、要情統(tǒng)計報告、要情檔案管理等。
第五條 要情報告范圍包括：社會保險基金、企業(yè)年金基金和補充醫(yī)療保險基金等。
第六條 要情分為要情和重大要情。
?。ㄒ唬┮槭侵干婕盎鸾痤~50萬元以下的；
（二）重大要情是指涉及基金金額50萬元以上（含50萬元）或性質(zhì)嚴重并造成惡劣影響的。
第七條 要情報告應(yīng)在發(fā)現(xiàn)要情5個工作日內(nèi)將初步情況上報至省級社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)；重大要情應(yīng)在報省級社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的同時，報送勞動保障部基金監(jiān)督司。
第八條 要情報告內(nèi)容包括：
（一）發(fā)現(xiàn)要情的時間和方式；
?。ǘ┮榘l(fā)生的時間、地點和涉案人員的基本情況；
（三）要情的初步情況；
（四）報告單位、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。
第九條 要情報告在正式書面報告送達之前，可通過傳真等方式傳送。
第十條 各類要情的結(jié)案報告應(yīng)當在結(jié)案后10個工作日內(nèi)完成，情況較復(fù)雜的可以適當延遲，最長不超過20個工作日。結(jié)案報告根據(jù)要情類別按第七條要求分別書面報送。
第十一條 結(jié)案報告內(nèi)容包括：
?。ㄒ唬┗景盖椋?br/> ?。ǘ┗鹛幚砬闆r；
?。ㄈ┴熑渭皩ω熑稳说奶幚?；
?。ㄋ模┙逃柤敖窈蠓婪洞胧?；
?。ㄎ澹┻z留問題及其他。
第十二條 對隱瞞要情不報或報告不及時的，對要情發(fā)生地基金監(jiān)督機構(gòu)負責人實行問責，待查明瞞報原因后，追究決定人的責任。責任追究按照以下辦法處理：
（一）對已知發(fā)生要情而不調(diào)查核實、不處理的，由上級勞動保障行政部門責成有關(guān)人員做出書面檢查并視情節(jié)輕重給予通報批評；
?。ǘΠl(fā)現(xiàn)要情但隱瞞不報、謊報或拖延不報的，由上級勞動保障行政部門建議有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
第十三條 省級基金監(jiān)督機構(gòu)于每半年結(jié)束后的20日內(nèi)上報要情統(tǒng)計表（見附件）。無要情發(fā)生也要填報要情統(tǒng)計表。
第十四條 各級基金監(jiān)督機構(gòu)要加強要情檔案管理，妥善保管相關(guān)材料，確保檔案完整和安全。
